Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos

Programa del curso en dirección de recursos humanos:

Comunicación en la empresa.

• La comunicación interna en la empresa.
• Gestión del conocimiento.

Planificación de plantillas.

• Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Valoración de puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.

Estructuras y diseño organizativo.

• Estructura organizativa.
• Funciones y procesos.
• Diseño y modelos estructurales.

Técnicas de Selección.

• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento.
• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección.
• La Entrevista de trabajo en la Selección de personal.
• Selección por competencias.

Administración de personal.

• Administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Relaciones laborales colectivas.
• Rescisión de contratos laborales.
• Seguridad Social.
• Gestión salarial y nóminas.

Políticas y técnicas retributivas.

• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.
• Sistemas de compensación e incentivos.
• Evaluación del desempeño.

Motivación del personal.

• Análisis del clima laboral.
• La valoración del logro de resultados.
• Técnicas de motivación.

Formación de los recursos humanos.

• La identificación del potencial.
• Planes de carrera.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• Formador de formadores.
• E-Learning.

Seguridad e Higiene.

• Prevención de riesgos laborales.
• Salud, Seguridad e Higiene en el trabajo.

Sistemas de calidad en la empresa.

• Calidad total.
• Sistemas de calidad.

Herramientas tecnológicas.

• Software de RR.HH.
• Webs al servicio de los profesionales de RR.HH.

Habilidades Directivas.

• Estilos de dirección.
• Gestión del cambio.
• Gestión de conflictos.
• Dirección de reuniones y grupos.
• Técnicas de negociación.
• La comunicación interpersonal.