El panorama laboral y económico actual se encuentra profundamente marcado por un elevado grado de competitividad. Ya no son sólo las empresas de un mismo sector las que pugnan por hacerse con una porción del mercado, también los empleados y profesionales compiten entre sí hasta niveles que pocos podían imaginar hace apenas dos o tres décadas para hacerse con el trabajo de sus sueños. Gozar de la formación necesaria ya no es suficiente, se hace necesario ese valor añadido que permita a un candidato destacar entre el resto. Además, ahora la formación es continua. Los cambios en las empresas son constantes, rápidos y continuos, especialmente impulsados por el rápido avance de las nuevas tecnologías, y esto nos obliga a actualizar conocimientos de manera periódico. Y a todo lo anterior debemos sumar los problemas lógicos y naturales derivados del contacto continuo con nuestros colegas y con nuestros superiores. Así, esta formación continua a la que hacemos referencia, ya no se limita sólo a conocimientos teórico prácticos, sino también al fomento y desarrollo de determinadas actitudes personales, sociales y a aprenderá gestionar nuestro tiempo con el fin de ser más productivos, minimizar nuestras frustraciones, ser más felices, etcétera.
Por todo ello, cada vez son más las empresas que incluyen programas formativos para sus empleados, y más los empleados que desean mantener sus conocimientos al día y aprender técnicas que les ayuden a mejorar no sólo en el ámbito laboral, sino en la vida en general.
Madrid es una de las ciudades donde podemos encontrar una mayor cantidad y variedad de cursos para empresas y trabajadores. Además, muchas de estas acciones formativas se adaptan a las necesidades específicas de la empresa, y se pueden realizar tanto de forma presencias, ya sea en un centro de formación ya sea en las instalaciones de la propia empresa, como a distancia u online, de tal forma que los empleados puedan gestionar su tiempo y combinar de la mejor forma posible su formación con el resto de responsabilidades laborales y personales.
Hablamos de planes de formación como por ejemplo:
- Negociaciones Eficaces.
- Gestión del tiempo.
- Planificación de reuniones.
- Gestión de proyectos.
- Finanzas para no financieros.
- Inteligencia emocional.
- Resolución de Conflictos.
- Habilidades Directivas.
- Análisis y toma de decisiones.
- Prevención del estrés
- Gestión de Crisis y Cambio
- Mindfulness para empresas.
- Habilidades comerciales y técnicas de venta
- Marketing online y redes sociales.
- Presentaciones eficaces
- Formador de formadores.
- Habilidades de comunicación.
- Liderazgo y gestión de equipos.
Estos son sólo unos pocos ejemplos de la gran variedad de cursos para empresas y trabajadores en Madrid con los cuales mantener los conocimientos actualizados, ampliar conocimientos, aprender a ser más productivos y, en definitiva, impulsar el crecimiento de los negocios.